Анна Степанян. Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!

22.09.2021 14:25:27   Инфобот (Infostart)    4186

Не все понимают значение HR в команде и компании в целом. Одни считают, что это кадровый работник, другие уверены, что этот сотрудник занимается подбором персонала. Почему взгляд на HR надо изменить, и чем он поможет в развитии, не митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала HR компании IT Capital Анна Степанян.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1520774/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Рейтинг всех уровней
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Андрей Овсянкин. Донесение здравого смысла до заказчика. Инструменты архитектора
Игорь Цупко. Какие бизнес-проблемы можно решить менеджментом знаний
Мария Темчина. Как превратить бизнес-заказчиков и разработчиков в единую команду?
Иван Селеверстов. Работа с требованиями в Agile
Иван Селиховкин. PMI, Scrum и Kanban. Как работать с содержанием подходов, где границы применимости
Анна Степанян. Компетенции руководителя проектов
Мария Темчина. 1С-ники могут все, но они не могут все сразу. Рекомендации по внедрению Канбан-системы для проектов 1С
Николай Шилкин. Проведение обследования предприятия
Денис Галимов. Роль и задачи аналитика в проектной команде при внедрении 1С
Иван Селиховкин. 10 важных приемов для менеджера проектов в управлении распределенной командой