Анна Степанян. Формирование и продвижение HR-бренда. Притягиваем таланты!

22.09.2021 14:25:27   Инфобот (Infostart)    3516

Не все понимают значение HR в команде и компании в целом. Одни считают, что это кадровый работник, другие уверены, что этот сотрудник занимается подбором персонала. Почему взгляд на HR надо изменить, и чем он поможет в развитии, не митапе «Оценка компетенций специалистов» рассказала HR компании IT Capital Анна Степанян.
Доклад в виде статьи: https://infostart.ru/1c/articles/1520774/

Категории:
 Управление проектом

В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Дата
В этой теме еще нет сообщений.
Оставьте свое сообщение
Анна Степанян. Компетенции руководителя проектов
Мария Темчина. 1С-ники могут все, но они не могут все сразу. Рекомендации по внедрению Канбан-системы для проектов 1С
Николай Шилкин. Проведение обследования предприятия
Денис Галимов. Роль и задачи аналитика в проектной команде при внедрении 1С
Иван Селиховкин. 10 важных приемов для менеджера проектов в управлении распределенной командой
Управление бизнесом как ИТ-проектом. Доржи Цыденов
Светлана Катаева. Оценка кандидатов через кейс-интервью
Марина Гехтман. Дорогие и дешевые способы оценки. Что, когда и зачем?
Олег Бессонов. Города берет пехота
Елена Дуюн. Собеседование о ценностях, как кандидату сказать и работодателю услышать. Взаимовыгодные переговоры